L’égalité hommes-femmes mieux respectée dans les grands groupes

Un an après l’éclatement du mouvement #MeToo, les relations entre hommes et femmes au travail sont plus équitables, constate Equileap. L’association a but non lucratif a analysé les données sur le respect de l’égalité entre hommes et femmes au travail, des 3000 plus grandes entreprises cotées au monde implantées dans 23 pays. Les notes attribuées par l’ONG, publiées dans Les Échos, qui repose sur dix-neuf critères comme la proportion de femmes aux postes de direction ou les écarts de salaires entre hommes et femmes, s’est globalement améliorée en un an, notamment pour les 200 entreprises les mieux classées. «L’année écoulée a été une année charnière, un moment rare où l’on observe des changements majeurs dans la façon de considérer et traiter les femmes au travail», souligne l’organisation à but non lucratif…