Demain, les DRH piloteront les transformations
Le DRH de demain se définit tout à la fois comme un leader des transformations et un garant des valeurs de l’entreprise.
« Le DRH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ? », interroge la nouvelle étude menée par Wavestone pour le Cercle Humania, association qui fédère plus de 600 directeurs des ressources humaines. La réponse est « un peu les deux ». « Le DRH du futur doit prendre de Steve Jobs le caractère créatif, adaptable, agile et innovant, tout en conservant un côté Mère Teresa, c’est-à-dire en disposant des qualités classiques nécessaires à la fonction RH : la bienveillance, le relationnel, l’écoute, l’empathie, etc. », détaille Aurélie Jauneau, manager spécialisée en conduite du changement et accompagnement RH chez Wavestone, coauteur de l’étude…
Source de l’article : – Les Echos Février 2019
Lire la suite sur le site https://business.lesechos.fr/